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招聘教务部主管、职员启事

2018-12-23 不限 0 见招聘启事


招聘教务部主管、职员启事 

一、教务部招聘岗位、人数 

1、主管/名,全面负责教务部工作。 

2、教务员、学管师、班主任1-2名。 

二、教务部工作职责 

1、负责管理和服务学科教学工作。 

2、负责管理和服务学科教研、集备,以及教案编写工作。 

3、负责非常细致到位的班主任、学管、教务工作。 

4、参与(协助、配合)市场部和销售部的工作。 

5、主管全面负责教务部工作,向校长汇报工作。 

6、管理和服务教师、学生、家长,负责课前、课中、课后的管理和服务工作,兼具助教、班主任、学管师、辅导员的作用。

 三、工作时间 

1、每周5.5天工作制,根据教育培训机构工作特点,灵活安排轮休。 

2、以周为单位,由行政事务部提前发布《周工作排班表》,各部门、岗位的职员统筹安排早中晚班。 

3、每周休1.5天。 

4、每个岗位的职员都会安排大约3个晚班。 

5、每天平均工作8.5小时,一周平均工作45小时。

 6、休息日和节假日上班、值班由行政事务部门提前统筹安排。 

四、教务部岗位任职要求

 1、专科及以上学历。

 2、主管有同类岗位工作经验3年以上,能驾驭教务部工作。 

3、职员有同类岗位工作经验2年以上。 

4、有K12文化课教育培训行业的从业经验者优先考虑,有跨小学和初高中年龄段的教育培训机构的从业经验者优先考虑,有从事多个学科(非单一学科)业务的教育培训机构的从业经验者优先考虑。 

5、大致了解小学和初高中的课程体系、教材内容,大致了解小学和初高中教学的知识与能力要求。 

6、参与(协助、配合)市场部和销售部的工作。 

7、主管、职员均要求为同岗位优秀人士,非优秀者勿投简历。 

五、教务部薪酬待遇 1、逐年提薪:任期满一年,能胜任岗位职责且综合表现优秀,第二、三年的基础薪酬逐年递增10%。 

2、礼金类:多个节假日过节费,生日、结婚、生子礼金,其它福利。 

3、津贴类:职务津贴、岗位津贴。 

4、奖金类:春季、暑假、秋冬季绩效考核奖金或年终绩效考核奖金。 

5、活动类:中秋搏饼活动、年终尾牙宴、周年庆等公费出游。 

6、保障类:医社保(五险)、公费体检、协办落户、人事档案。 

7、其他:带薪年假、工会福利、部门/校区活动、外派培训、伯乐奖。

 8、薪酬:基础薪酬+岗位津贴+季度业绩奖金或年终业绩奖金+各项福利津贴+法定医社保。

 9、月综合薪酬:主管6000-8000元,职员4000-6000元。 

10、岗位晋升:普通职员——骨干职员——部门主管——高管。


环境推进专员

2018-01-11 长沙 1 8K+


岗位要求:
本科及以上学历,环境或法律相关专业
5年以上电子或机械产品环境推进经验,五百强企业工作经验优先
了解RoHS、WEEE相关知识,并熟悉环境标识及能效标识等环境法规标准
流利日文以及英文沟通及书写能力
良好的人际沟通能力及团队合作学习能力
 
工作内容:
跟踪和熟知与企业相关的环境法规动向及要求,并开展应对
就亚洲法律法规业务与总部、区域总部和公司内各部门进行沟通和信息的接受传达,协调相关业务的开展
公司内外部环境相关法律法规教育活动
积极开展公司内外的环境保护推进活动
协助上司完成部门内推进工作


市场开拓主任

2018-01-11 长沙 1 10K+


工作内容:
1、负责佳能全系列产品在3-5级城市的市场开拓;
2、收集分析市场信息,规划当地的市场策略;
3、协调公司内部各个产品部门支持3-5级城市的总体市场销售。
 

要求:
1、大专以上学历,30岁以上,5年以上大型公司市场或者销售工作经验;
2、文案策划能力强,对市场敏锐度高,熟悉IT/OA/数码行业;
3、具有对产品以及市场的规划、统筹能力,能适应适当出差;
4、日语流利,会英语尤佳;
5、具备协调沟通能力 。



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